“云聘会”拓宽引才“快车道”|观点


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“宣城将给予四海英才最高礼遇、最大诚意、最优政策。对新引进到重点产业企业工作的博士生,最高赠送100平方米的住房产权。重点产业特殊岗位的博士,收入可达年薪百万元!”......5月21日,我省第二场博士后青年人才“云聘会”在合肥举办。直播镜头前,宣城市委组织部副部长、人社局局长吴明向全球博士、博士后青年人才发出邀请。

此次“云聘会”创新直播方式,用镜头带领直播间的观众,来到中国科学技术大学、合肥综合性国家科学中心大健康研究院、科大讯飞等3家博士后站,全方位、沉浸式感受各站点的站内风景、生活场景,了解人才政策、科技研发等情况。来自滁州、宿州、宣城等3市的人社局负责同志也走进直播间,介绍各市经济发展、产业特色、政策优势、引才故事,向全球博士后发出邀请。

“过去我们主要通过自有渠道招聘博士后,信息渠道比较窄。现在我们参加省人社厅举办的博士后招聘活动,规格更高,且面向全球,相信会吸引更多优秀青年科技人才加入。”中国科学技术大学人力资源部博士后招聘助理王宇说。

据悉,本次活动共吸引2.6万余名全球的博士、博士后观看,互动交流超8000人次。“3月18日,我省举办了首场博士后青年人才‘云聘会’,得到海内外博士后人才的高度关注。”省人社厅相关负责人表示,接下来,将常态化举办该活动,相关信息会通过安徽人社厅官网、安徽公共招聘网等渠道发布。

近年来,我省大力实施新时代人才强省战略,坚定不移实施人才栽树工程,加快实施“万名博士后聚江淮”行动,围绕博士后青年人才引育留用,多措并举迭代升级人才政策,吸引了一大批博士后来皖、留皖、兴皖。

(本报记者 班 慧)

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