在高校当老师开展科研教学，在企业担任“副总”破解难题。近日，宣城市首批聘用的21名“科技副总”正式走马上任，这些来自合肥工业大学、广西师范大学、安徽工业大学等10余所高校的专家教授开始分赴我市各企业任职。

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“科技副总”是什么？简单来说就是从高校院所引进教授专家等高层次人才，到企业兼任副总，帮助企业解决遇到的难题，既为企业科技创新突破瓶颈“精准把脉”，也使高校科研方向“有的放矢”，推动产学研深度融合和科技成果的落地转化。

“通过征集企业需求，与我市博士后工作站在站博士后所在高校对接，首批科技副总均是围绕全市重点领域和‘2+3+4’产业，而进驻的企业也都建立了博士后科研工作站，属于高新技术企业。”市科技局相关负责人告诉记者，“科技副总”对于人才和企业都有“门槛”，必须具备硬性条件。

据悉，入选的“科技副总”需为高校院所教师或科研人员，具有副高级以上职称或全日制博士学位；有相关科研能力，科研成果能够在宣城转化落地；聘任后能为企业服务2年，原则上每年为企业服务3个月以上。申报“科技副总”的企业必须有明确的创新发展需求，有相关研发能力，且能提供必要的工作和生活条件。

“科技副总”工作方式采用聘用上岗及不合格退出模式，由市委组织部、市科技局组织“科技副总”与聘用企业、高校签订三方《合作协议书》，明确各方权责，量化科研或其他工作任务，并每年进行年度绩效评估。聘用期间，企业为“科技副总”颁发聘书、支付报酬，“科技副总”按规定享受我市人才相关政策和待遇。

如此一来，“科技副总”有了更为清晰的定位，有了更为可靠的支撑保障，带来的也将是更为广阔的才能施展空间。

“从实验室到生产线，中间有个漫长的过程，促进科技成果转化，科技副总是一项双赢举措。”作为首批被聘的“科技副总”，合肥工业大学（宣城校区）机械工程学院博士刘勇介绍，他与安徽云华智能装备有限公司在机器人技术知识产权布局上一直有着合作。通过“科技副总”聘选，双方未来将更加紧密，“目前，我与企业正积极就机器人关键技术做应用研发，相关关键技术已经进入样机调试阶段，下半年或就将向市场作推广。”

“感谢市委市政府关心和支持企业科技发展。”作为专业从事锂离子电池（组）研发、生产及销售的新能源企业，安徽益佳通电池有限公司副总裁杨云求认为，对于企业而言，选聘一名“科技副总”，所带来的不仅仅是一时的新技术、新成果、新工艺，更重要的是链接了一个强大的资源平台，打开了产研融合更广阔的通道。

企业出题、政府立题、高校解题。“科技副总”搭建了我市企业技术需求与科技人才精准对接的平台，通过“双向奔赴”，人才带来的先进技术加速产业蝶变升级，产业的快速发展亦将推动人才蓄水池持续扩容。

这样的“双向奔赴”还将在宣城不断上演。下一步，我市将力争在三年内实现“科技副总”核心优势产业重点企业全覆盖。

全媒体记者 徐文宣

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