(资料图片仅供参考)

为满足企业引才需求，池州市贵池区多措并举精心打造就业强“磁场”，吸引高校毕业生选择贵池、留在贵池。据了解，截至6月底，全区已开展“2+N”招聘活动234场，其中高校毕业生专场19场次，共吸纳126名应届毕业生就业。

6月中旬，笔者在池州市九华明坤铝业有限公司生产车间见到了铜陵籍应届毕业生章恺宸，此时的他正有条不紊地在操作台前忙碌着。今年2月，章恺宸通过校招以实习生的身份入职九华明坤铝业，目前已通过3个月的试用考核期，成功晋升为品质工程师，负责产品品控等工作。“我参加很多场校内、校外的招聘活动，九华明坤的工作和我专业对口，薪资和福利待遇都挺不错，我便抱着试一试的心态来到了贵池。”章恺宸表示，入职后，公司领导在工作中悉心指导，还为他提供了按月发放的餐补以及环境良好的单人宿舍，让他充分感受到了公司对员工的关心。

“今年我们公司参加了区人社局组织的高校毕业生招聘会和多场夜市招聘活动，成功招聘到不少员工。”池州市九华明坤铝业有限公司人力资源部经理王曙光介绍，针对刚入职的高校应届毕业生，该公司通过优化岗位配置，以“老带新”“师带徒”等方式让他们迅速熟悉工作。“这种方式能让公司和人才之间更有‘黏性’，对公司的发展和员工个人职业规划都有好处。”王曙光说。

为缓解当前高校毕业生所面临“就业难”问题，除了开展各类招聘活动，今年区人社局开发青年就业见习岗位380个，组织117名青年群体到企业参加见习；组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，计划招募18人，现已完成网上报名、考试、资格复审的程序，预计8月底上岗。“区人社部门还设立了服务企业工作专班，把高校毕业生就业工作纳入专班的重要内容，对就业创业政策、职称评定、技能培训等方面提供一站式打包式服务。”区公共就业和人才服务中心副主任包文虎介绍。7－8月将迎来高校毕业生就业的黄金时期，对此，区人社局将做好流动人才档案托管、青年创业就业指导等工作，并持续深入开展企业就业直通车活动，用心用情帮助高校毕业生缓解就业压力，安心走好就业第一步。

引得进人才，更要留得住人才。近年来，贵池区不断出台一系列惠企留才政策，为企业和人才提供多项创业就业补贴。章恺宸告诉笔者，前不久，区人社局工作人员来公司开展了创业就业补贴政策宣传，了解到最新政策后，他发现自己可以申请好几项补贴。“这么好的就业环境让我对留在贵池发展更有信心了！”章恺宸说。据悉，截至目前，该区已发放高校毕业生生活补贴103人78.9万元，见习补贴42人次62.31万元，一次性就业补贴4.2万元，职业培训补贴87.61万元。

关键词：