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2023年六安市“政录企用”引才工作网络报名于5月17日结束。经过前期广泛宣传发动,共吸引4410人报名,资格审核合格3787人,281个职位已满足开考要求,占比93.67%,岗位最高竞争比108:1。

“政录企用”引才工作一方面可“点对点”解决企业人才缺乏“燃眉之急”,另一方面可为政府部门培育提供了解企业痛点、紧跟产业趋势的专业经济干部。该项工作是我市持续深化“一改两为”,着力解决企业人才需求,努力培育“四懂三会”型干部,助力全市重点产业高质量发展的重要创新举措。据悉,自4月份政策推出以来,我市从市、县两级统筹300个事业编制,用于招录省内外高校本科及以上学历应届毕业生。同时,在全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中筛选确定人才需求的基础上,发布引才公告,正式启动2023年“政录企用”引才工作。

为进一步提高“政录企用”引才新政知晓率,吸引更多优秀人才积极报考,市人社局创新宣传模式,加大政策宣传推介力度。5月14日—16日,该局抽调业务骨干30人,组建10个宣传专班,赴中南财经政法大学、南京工业大学、安徽工业大学等十余所省内外重点高校,将政策送至应届毕业生身边。期间,累计组织政策宣传会15场,发放明白纸6000份,通过学校官网、公众号、微信群发布引才公告52次,并指导600余名毕业生现场报名。同时,充分运用新媒体加强政策宣传解读,通过“六安就业”官方抖音平台开展4场政策宣传解读,吸引12.8万人次观看。此外,向毕业生“点对点”精准推送政策短信80万条,并制作发布系列短视频21个,浏览量达32.6万人次。通过线下、线上齐发力,确保了“政录企用”引才新政的准确解读、有效传达。

据悉,“政录企用”引才工作按照事业单位公开招聘程序组织考试,统一笔试将于6月10日上午举行。

刘洁 皖西日报融媒体记者 储勇

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