对青年更友好 在铜陵更有为 ——铜陵市建设青年发展友好型城市三年行动计划(2023-2025年)解读


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记者 李莉)5月16日,在2023“智汇铜都”人才周活动开幕式上,《铜陵市建设青年发展友好型城市三年行动计划(2023-2025年)》正式发布,标志着我市“青年发展友好型城市”建设工作正式启航。团市委青发维部负责人陈玉清接受记者采访,就该行动计划进行解读。

“党的二十大报告指出:全党要把青年工作作为战略性工作来抓。青年活力塑造城市活力,城市活力成就青年活力。铜陵正积极申报全国青年发展型城市建设试点,此次活动也是我市积极贯彻落实省委、省政府部署,抢抓机遇、主动作为,开展青年发展友好型城市建设实践探索的重要举措。”陈玉清说。

如何让城市对青年更友好,让青年在城市更有为?我市将青年优先发展理念融入城市发展各个领域,聚焦均衡教育、创新创业、宜居生活、温馨服务、青年建功五大重点场景,切实实现城市战略优势和青年发展优势的相互转化,不断提升青年在城市生活的获得感、幸福感、安全感,激励青年为建设现代化幸福铜陵作出更大贡献。

“到2025年,具有铜陵特色的青年发展政策体系和工作机制更加完善,青年发展友好型城市建设更加成熟,青年优先发展氛围更加浓厚,青年发展政策更加全面。”根据该行动计划的预期目标,届时:

——青年就业创业水平显著提升。完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度,统筹建立面向城乡青年劳动者的职业技能培训制度,制定更具吸引力的高校毕业生就业政策。海外留学生、高校毕业生来铜返铜就业比例不断提高,高校毕业生就业情况稳定良好。每年开展创业培训3000人左右,其中线下培训2000人以上。每年支持高校毕业生、返乡人员、退役军人、科研人员等创业者2000名以上。每年开展专场招聘活动不少于100场。到2025年,实施万名大学生来铜实习计划,招引高校毕业生1万人以上。

——青年人才发展质效显著增强。推进实施“1110”人才工程,全方位培养引进用好人才。到2025年,全市人才规模突破31万人,新增就业大学生数10万名,在铜高校毕业生留铜率达到36%以上。引进高层次人才团队100个以上,省级高层次科技人才团队数量达到50个,新增博士后科研工作站15家以上,全市企业经营管理人才总量达到8万人,累计培训企业家及企业经营管理人才1.2万人次以上,全市农村实用人才总量达到4.5万人。建立新兴青年人才库,到2025年吸纳不少于700人。加大各类青年人才典型选树力度,评选市级以上“青年五四奖章”个人(集体)不少于50个,逐步成为人才聚集高地、产才融合示范区、青年人才友好城、人才服务标杆市。

——青年服务保障层面显著扩大。实施青年人才安居工程,多渠道增加人才(青年)公寓、青年驿站等房源供应,到2025年,建成人才(青年)公寓5690套。完善学前教育、义务教育、高中教育接纳青年人才子女就读学位划定,到2025年,九年义务教育巩固率达到95%以上,残疾儿童少年义务教育入学率达到98%,义务教育专任教师中本科以上学历占比达75%。保障青年人才子女入学,推进嵌入式幼儿园(含托育)建设,到2025年,全市总托位数达7300个,千人口托位数达5.5个。提升社区卫生服务水平,推进医疗资源均衡分布,加快构建多元化医疗保障体系,到2025年,青年体质达标率不低于90%。

——青年融入社会程度显著提高。青年社会参与的渠道和方式进一步丰富和畅通,真正实现积极有序、理性合法参与。增进不同青年群体的交流融合,推动不同阶层、不同领域青年群体经常性对话交流。青年对外交流合作不断拓展。鼓励青年参与城乡基层群众自治、民主议事、听证、评议等民主实践活动,在实践中提高青年政治参与能力。通过资金支持、提供阵地场所、培训骨干人员等方式扶持青年社会组织健康发展。到2025年,建设“青年之家”不少于75家,围绕毕业求职、创新创业、婚恋交友、困难帮扶、人才培育、志愿服务等内容开展活动不少于3000场次,覆盖青年不少于10万人次等。

为深入推进行动计划有力实施,我市各级各部门将各司其职、通力合作,坚持把教育作为第一抓手,为青年打造普惠均衡的成长之城;坚持把人才作为第一支撑,为青年打造创新创业的活力之城;坚持把宜居作为第一核心,为青年打造精致高效的品质之城;坚持把服务作为第一重点,为青年打造惬意舒适的友好之城;坚持把实干作为第一导向,为青年打造建功立业的奋斗之城。

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